IEL MT amplia oportunidades de emprego e fortalece a formação de talentos no primeiro semestre de 2026

O Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT) intensificou, no primeiro semestre de 2026, as ações voltadas à empregabilidade, à formação de talentos e à aproximação entre empresas e instituições de ensino. Os resultados foram apresentados durante a 3ª Reunião do Conselho Regional, Fiscal e Assembleia Geral de 2026, com destaque para as iniciativas que conectam profissionais às oportunidades de trabalho e atendem às demandas do setor produtivo.

Na área de empregabilidade, as duas Feiras de Empregos da Indústria realizadas no período ofertaram 1.352 vagas, registraram 2.613 atendimentos e reuniram 27 empresas. As ações ocorreram em Cuiabá, em março, e em Várzea Grande, em junho.

O Dia [E] do Emprego também teve quatro edições no semestre, com alcance em diferentes municípios de Mato Grosso. Ao todo, foram disponibilizadas 1.841 vagas e realizados 2.236 atendimentos a candidatos, ampliando o acesso às oportunidades e aproximando empresas e trabalhadores.

“Os resultados demonstram o compromisso do IEL MT em aproximar pessoas e empresas, ampliar o acesso ao mercado de trabalho e preparar profissionais para atender às necessidades do setor produtivo”, destaca Fernanda Campos, superintendente do IEL MT.

Programa de Estágio

O fortalecimento do Programa de Estágio foi outra frente importante. Em abril, o IEL MT promoveu o 1º Encontro de Coordenadores de Instituições de Ensino, com a participação de 31 coordenadores de 14 instituições de ensino superior. A programação abordou inteligência artificial na educação e promoveu a troca de experiências entre os participantes.

Em junho, a instituição realizou a 1ª Capacitação de Supervisores de Estágio, voltada à preparação de profissionais das empresas para acompanhar e orientar os estudantes durante a experiência prática.

Capacitação e desenvolvimento profissional

O IEL MT também investiu no desenvolvimento de competências dos estagiários. Em janeiro, o projeto Comunicação na Prática reuniu 42 participantes em atividades sobre comunicação assertiva, postura profissional e relacionamento no trabalho.

Em fevereiro, a primeira edição de 2026 do Estágio na Prática contou com 53 participantes, em parceria com o Sicredi. Já as iniciativas Estágio na Indústria e Mentoria Piloto contribuíram para o desenvolvimento profissional, com orientação sobre carreira, autodesenvolvimento e marca profissional.