Sesi MT e Câmara da Mulher da Fiemt destacam protagonismo feminino em painel sobre liderança
Por Vivian Lessa2 min de leitura
A participação feminina nos espaços de liderança, os desafios enfrentados ao longo das trajetórias profissionais e a importância da criação de oportunidades para novas gerações estiveram no centro das discussões durante a programação do evento Elos Femininos.
A iniciativa faz parte da I Jornada Mulheres na Gestão, realizada em conjunto com a IV Semana do Administrador, promovida nos dias 9 e 10 de setembro, com a realização da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) e da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC).
Representando a Câmara da Mulher da Fiemt, Ulana Maria Bruehmueller e Ana Cássia Rangel participaram do painel “Mulheres na Liderança: Protagonismo, Gestão e Oportunidades”, ao lado de Rahissa Roytmen Rodrigues Pires. A proposta foi promover uma conversa sobre experiências, escolhas, desafios e estratégias para fortalecer a presença das mulheres em posições de liderança.
O painel foi estruturado a partir de três eixos: protagonismo, gestão e oportunidades. A discussão abordou desde o momento em que cada participante percebeu que estava assumindo efetivamente uma posição de liderança até temas como tomada de decisão, gestão de pessoas, representatividade, redes de apoio e abertura de caminhos para outras mulheres.
Para Ulana Maria Bruehmueller, a construção da liderança feminina passa pela capacidade de ocupar espaços com preparo, segurança e disposição para transformar realidades.
“Liderança é construída ao longo da trajetória, nas escolhas, nos desafios e também na coragem de ocupar espaços que muitas vezes não foram historicamente destinados às mulheres. Quando uma mulher chega a uma posição de liderança, ela não deve pensar apenas no lugar que conquistou, mas também nas portas que pode abrir para quem vem depois.”
A experiência empresarial foi um dos pontos centrais da participação de Ulana. O roteiro do painel propôs uma reflexão sobre sua trajetória na Marajá desde 1995 e sua atuação à frente de diferentes empresas e unidades do grupo, além dos desafios relacionados à tomada de decisões, gestão e reconhecimento da autoridade feminina no ambiente empresarial.
Já Ana Cássia Rangel, presidente da Câmara, destacou a força da articulação entre mulheres como instrumento para ampliar oportunidades e fortalecer a participação feminina nos espaços de decisão.
“Nenhuma mulher precisa construir sua trajetória sozinha. Quando criamos redes de apoio, compartilhamos conhecimento, experiências e oportunidades, fortalecemos não apenas uma profissional, mas todo um ecossistema. A Câmara FIEMT Mulher tem justamente esse papel de aproximar, conectar e estimular mulheres a ocuparem espaços de protagonismo.”
A atuação de Ana Cássia também trouxe para o debate a importância da escuta na liderança. A partir de sua experiência em diferentes áreas, incluindo psicologia, psicanálise, agropecuária, indústria e atuação institucional, o painel propôs uma reflexão sobre como ouvir pessoas, compreender diferentes perspectivas e exercer autoridade de maneira equilibrada são competências fundamentais para uma liderança efetiva.
A programação também contemplou o tema da saúde e da qualidade de vida. Foi realizada a palestra “Sesi Saúde”, com abordagem sobre saúde, qualidade de vida e bem-estar, reforçando a importância do cuidado integral como parte da jornada pessoal e profissional das mulheres.
A iniciativa faz parte da I Jornada Mulheres na Gestão, realizada em conjunto com a IV Semana do Administrador, promovida nos dias 9 e 10 de setembro, com a realização da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) e da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC).
Representando a Câmara da Mulher da Fiemt, Ulana Maria Bruehmueller e Ana Cássia Rangel participaram do painel “Mulheres na Liderança: Protagonismo, Gestão e Oportunidades”, ao lado de Rahissa Roytmen Rodrigues Pires. A proposta foi promover uma conversa sobre experiências, escolhas, desafios e estratégias para fortalecer a presença das mulheres em posições de liderança.
O painel foi estruturado a partir de três eixos: protagonismo, gestão e oportunidades. A discussão abordou desde o momento em que cada participante percebeu que estava assumindo efetivamente uma posição de liderança até temas como tomada de decisão, gestão de pessoas, representatividade, redes de apoio e abertura de caminhos para outras mulheres.
Para Ulana Maria Bruehmueller, a construção da liderança feminina passa pela capacidade de ocupar espaços com preparo, segurança e disposição para transformar realidades.
“Liderança é construída ao longo da trajetória, nas escolhas, nos desafios e também na coragem de ocupar espaços que muitas vezes não foram historicamente destinados às mulheres. Quando uma mulher chega a uma posição de liderança, ela não deve pensar apenas no lugar que conquistou, mas também nas portas que pode abrir para quem vem depois.”
A experiência empresarial foi um dos pontos centrais da participação de Ulana. O roteiro do painel propôs uma reflexão sobre sua trajetória na Marajá desde 1995 e sua atuação à frente de diferentes empresas e unidades do grupo, além dos desafios relacionados à tomada de decisões, gestão e reconhecimento da autoridade feminina no ambiente empresarial.
Já Ana Cássia Rangel, presidente da Câmara, destacou a força da articulação entre mulheres como instrumento para ampliar oportunidades e fortalecer a participação feminina nos espaços de decisão.
“Nenhuma mulher precisa construir sua trajetória sozinha. Quando criamos redes de apoio, compartilhamos conhecimento, experiências e oportunidades, fortalecemos não apenas uma profissional, mas todo um ecossistema. A Câmara FIEMT Mulher tem justamente esse papel de aproximar, conectar e estimular mulheres a ocuparem espaços de protagonismo.”
A atuação de Ana Cássia também trouxe para o debate a importância da escuta na liderança. A partir de sua experiência em diferentes áreas, incluindo psicologia, psicanálise, agropecuária, indústria e atuação institucional, o painel propôs uma reflexão sobre como ouvir pessoas, compreender diferentes perspectivas e exercer autoridade de maneira equilibrada são competências fundamentais para uma liderança efetiva.
A programação também contemplou o tema da saúde e da qualidade de vida. Foi realizada a palestra “Sesi Saúde”, com abordagem sobre saúde, qualidade de vida e bem-estar, reforçando a importância do cuidado integral como parte da jornada pessoal e profissional das mulheres.
Publicado originalmente em fiemt.ind.br
